Kategori: Nyhet Sida 2 av 3

Visste du att Utveckling av Grupp och Ledare (UGL) är det mest kända och populära utbildningskonceptet i Sverige? Det är Försvarshögskolan som har ansvar för det och de uppdaterar konceptet löpande i takt med att nya, relevanta forskningsrön kommer ut. Om du är en ledare kan du vilja gå en UGL kurs i Göteborg. För under den vecka som kursen äger rum kommer du få möjlighet att utvecklas till en bra ledare och medarbetare!

Du bör vara i balans när du går en UGL-utbildning

Innan du går vidare och anmäler dig till en kurs i UGL i Göteborg bör du vara medveten om en sak: detta är en intensiv och krävande kurs. Fokus ligger på att såväl du själv som gruppen i helhet och dess olika individer ska utvecklas. Därför är det viktigt att du inte är upptagen med dina personliga problem eller befinner dig i en känslomässig svacka. Då finns det nämligen inget utrymme för att utvecklas.

Därför är det viktigt att du väntar med att gå en kurs i Utveckling av Grupp och Ledare tills dess att du är i balans. Detta kan förstås ha lite olika betydelse för olika människor. Men det är helt okej om det är lite upp och lite ner, såsom det brukar vara för de flesta i vardagen. Däremot bör du alltså inte vara deprimerad eller väldigt nere när du anmäler dig till kursen.

Så väljer du en kurs i UGL i Göteborg som passar dig

För att du ska kunna välja rätt kurs i UGL i Göteborg bör du se till ditt eget behov och dina personliga förutsättningar. Detta kan du göra genom att:

• Välja den vecka som passar dig bäst. Du kanske har ett hektiskt arbetsliv med många andra aktiviteter inplanerade? I sådana fall bör du välja en vecka där det är lite lugnare för din del. För du ska trots allt kunna avsätta en hel vecka och ägna allt ditt fokus åt kursen.
• Välja en kursgård i Göteborg som tilltalar dig. Det finns ofta flera alternativ att välja mellan.
• Läsa på om handledarna. Handledarna är alltid godkända men deras bakgrund och erfarenheter kan variera. Därför kan du vilja läsa på om dem.

På senare år har vi svenskar fått erfara hur volatilt elpriset kan vara. Ibland är elektriciteten relativt billig och ibland kostar den skjortan. Därför är det viktigt att du jämför priser på el från flera olika elbolag. Som tur är har detta aldrig någonsin varit enklare att göra än vad det är nu. Därför rekommenderar vi dig att hitta det billigaste elbolaget hos Elavtaldirekt. Du kommer inte bli besviken!

Tjäna en slant på att göra en ordentlig jämförelse

Visste du att det är viktigt att jämföra elabonnemang? Faktum är att du bör ta för vana att göra detta med jämna mellanrum. Du bör åtminstone göra en jämförelse en gång om året, men än hellre lite oftare än så. Detta för att säkerställa att du inte betalar för mycket för din el.

Det är nämligen viktigt att fatta ett välgrundat beslut när det kommer till vilket elavtal du ska ha. Du bör fatta detta viktiga beslut utifrån faktorer såsom ditt hushålls elförbrukning och vilka elavtal du har att välja mellan.

Genom att läsa på lite grann och jämföra kan du ofta göra ett byte som du tjänar en slant på. Dessa pengar blir ganska betydelsefulla när besparingen ackumuleras över tid – månadsvis, kvartalsvis och årsvis.

Därför bör du jämföra elabonnemang med jämna mellanrum

Det finns flera skäl att jämföra och hitta det billigaste elbolaget hos Elavtaldirekt eller andra jämförelsesajter:

• Teckna ett bättre abonnemang. Ditt nuvarande elavtal kanske inte är det mest förmånliga och bästa avtalet som finns tillgängligt.
• Sänk priset istället för att börja tumma på din förbrukning. Med stigande elpriser står du inför ett vägskäl. Du behöver antingen dra ner din elförbrukning eller försöka sänka priset. Många konsumenter väljer att göra det sistnämnda.
• Se om det finns rabatter tillgängliga. Ibland kan elbolagen erbjuda sina kunder rabatter av olika slag.

Så kan du hitta det billigaste elbolaget hos Elavtaldirekt

Du kan som sagt hitta det billigaste elbolaget hos Elavtaldirekt. De låter dig nämligen jämföra avtal från flera olika leverantörer, såsom dessa:

• Greenely
• Fortum
• Skellefteå Kraft
• Telge Energi
• Göta Energi
• Eon
• Vattenfall

Så vänta inte längre utan gör en jämförelse redan idag!

Är ett giftcard, eller gåvokort, den ultimata presenten? Det finns åtminstone många fördelar med det – inte minst att arbetsgivare och företagare och behöver lägga tid på att leta efter den perfekta presenten till dom anställda. Med ett gåvokort kan mottagarna själva välja vad som önskas och det brukar finnas en hel del spännande saker att välja mellan.

Mer om giftcard

Ett giftcard eller gåvokort är ungefär som ett presentkort eller värdebevis som kan lösas in mot olika produkter. Det är till exempel populärt bland arbetsgivare och företag att köpa sådana som presenter till dom anställda inför jul, vid avtackningar eller andra liknande tillfällen.

Den som tagit emot ett giftcard kan sedan lösa in det mot en produkt som finns att hitta i det aktuella utbudet. Detta görs vanligen på nätet och är ungefär som att handla i en vanlig e-butik, bara det att man löser in kortet, vanligen med hjälp av en kod, i stället för att betala.

Det finns många leverantörer av gåvokort och många av dom erbjuder dessutom olika typer. Ett giftcard kan till exempel väljas utifrån hur utbudet av produkter ser ut, samt efter pris. Några vanliga prisklasser som finns att välja mellan är:

• 200–350 kr
• 350–500 kr
• 350–800 kr

Observera att priserna är ungefärliga och att det kan skilja sig mellan olika leverantörer av gåvokort. En del erbjuder även lägre pris per kort ju fler som köps, som en slags mängdrabatt, utan att summan som går att ”handla” för påverkas.

Vad som finns att välja i utbudet av produkter kan även det skilja sig beroende på leverantör och kort men vanligen finns något som passar för dom flesta smaker. Vanliga kategorier är hem och inredning, fritid och sport och elektronik.

Snabb beställning och snabba leveranser

Ett giftcard eller gåvokort som present är bra av flera anledningar – inte minst för att den som får ett själv kan välja mellan många olika produkter att lösa in det mot. En annan fördel, framför allt för arbetsgivare och företag, är att det är betydligt enklare att beställa dessa kort i stället för att köpa faktiska produkter. Dom tar ingen större plats och kan även i många fall fås helt digitalt.

Beställningen av korten går snabbt och levereras också snabbt – speciellt om den digitala varianten väljs.

Att anlita medietränare är ett sätt att bygga trygghet och självförtroende inför kommande kontakter med media. En tjänst som bland annat anlitas av politiker, tjänstemän och företagsledare. Det finns minst fem fördelar:

• Tar bort känslan av att vara i underläge
  Många upplever att de ”kommer i underläge” i intervjusituationer. Detta inte minst om det är en Tv-intervju och varje liten rörelse och ansiktsuttryck förmedlar ett budskap. Samtidigt är det ofta de som har denna känsla som förmedlar ”fel” budskap. Att anlita medietränare innebär att personerna tränas i flera olika situationer och få tips på hur dessa kan hanteras. När det sedan blir ”på riktigt” känns det inte lika ovant och det blir lättare att ha ett handlingsmönster att luta sig tillbaka på.
• Förmedla rätt budskap
  Det handlar inte bara om vad som sägs – utan även hur det sägs. Hur vill du att publiken ska uppfatta dig? Är det som en stark företagsledare eller är behovet att ”be om ursäkt och göra en pudel?”. Oavsett är det viktigt att i förväg vara inställd på vad som önskas förmedlas och därmed kunna ge rätt information och känsla i intervjun.
• För att lära känna sig själv
  Medietränare kan arbeta på olika sätt men generellt ingår praktiska övningar. Övningar där deltagarna blir ”utsatt” för en pressad intervjusituation och där hela intervjun filmas. I efterhand går det därmed att gå igenom vad som hände och hur personen agerade. Det är inte sällan som personer i efterhand ser att de ofta återkommer till rörelser, svar eller annat som önskas tränas bort. Det handlar om att lära känna sig själv och vara medveten om hur man ofta agerar i specifika situationer.
• Förstå hur intervjuer byggs upp
  Ytterligare en fördel är att få en större förståelse kring hur intervjuer byggs upp av journalister. Att vara beredd på att intervjun kan ta en annan vändning men ändå känna sig trygg i situationen.
• För att det är roligt…
  Den primära orsaken till att anlita medietränare bör inte vara att det är roligt. Men det är ändå en positiv aspekt.

Att anlita medietränare i korthet

Genom att anlita medietränare kan personer få kunskap och erfarenhet av att möta media. Föreläsarens uppgift är att förklara vilka förhållningssätt och lagar som journalister har att förhålla sig till i sitt yrke och vad som egentligen förmedlas vid en intervju.

Sjuksköterskor som har samlat ett par års erfarenhet och är intresserade av att testa något nytt, vänder sig ofta till bemanningsföretag. Det är viktigt att uppskatta flexibilitet och frihet, eftersom arbetet skiljer sig till viss del från det hos ordinarie anställda. Att arbeta inom bemanning som sjuksköterska innebär att sjuksköterskan tillsätts på tidsbegränsade uppdrag, vilka kan vara kort- eller långsiktiga. I de fall ett uppdrag är av längre karaktär, är det inte ovanligt att en bemanningssjuksköterska erbjuds fast tjänst vid mottagningar där de arbetat en längre tid.

Aspekter att överväga som bemanningssjuksköterska

Det finns fler aspekter att överväga än enbart fördelarna med flexibla och tidsbegränsade uppdrag.

• Lön. Med tanke på att konsultarbete innebär mer flexibilitet vad gäller till exempel obekväma arbetstider och geografisk placering, är det förståeligt att bemanningssjuksköterskor har högre ersättning än ordinarie anställda. Naturligtvis spelar också erfarenhet och specialiseringar roll vid lönesättning.
• Vidareutbildning. Att vara anställd via ett bemanningsföretag innebär inte att fortbildning automatiskt bortses från. Ett professionellt bemanningsföretag ser till att samtliga konsulter erbjuds relevant kompetensutveckling.
• Arbetsuppgifter. Som konsult finns det inte direkt anledning att vara deltagare i alla möten och samtal inom en organisation, eftersom dess uppdrag är tidsbegränsat. Detta sparar en del tid och uppmärksamhet, vilken istället kan riktas till patienter. På så sätt är arbetsuppgifterna för en sjuksköterska inom bemanning till större del medicinskt relaterade.
• Administration. Att arbeta som konsult innebär till viss del tillkommande administration, vilken är av en annan typ än den ovan nämnda som sker inom uppdragsgivarens organisation. Till exempel krävs en viss nivå av planering vad gäller uppdrag, arbetstider och semester, resor och boende samt skattefrågor. I många fall hjälper dock bemanningsföretaget till med dessa frågor.

Bemanningssjuksköterska i andra länder

Behovet av sjuksköterskor är stort även utanför Sverige. Exempelvis Norge har i flera år varit en särskilt eftertraktad marknad för svenska sjuksköterskor, inte minst på grund av en kortare arbetsvecka och attraktiva anställningsvillkor och ersättning. Många svenska bemanningsföretag samarbetar med sjukhus och vårdgivare i Norge, vilket underlättar särskilt för personer som har begränsad erfarenhet av att arbeta utomlands. Bemanningsföretag hjälper ofta till med boende, resor, norsk sjukskötelegitimation och så vidare.

Det finns många fördelar med fastighetsboxar – inte minst att det är smidigt både för dom boende i fastigheten och för brevbäraren. Det finns dock flera saker som kan vara bra att tänka på inför ett köp av boxar – inte minst vid behov av fastighetsbox utomhus. Inomhus är det bästa alternativet men det går faktiskt att ha en fastighetsbox utomhus också. Nedan följer tips och råd kring saker som är viktiga att tänka på.

Så söker ni fastighetsboxar utomhus eller inomhus så är Fastighetsbox.se rätt leverantör.

Placering av fastighetsbox utomhus

Fastighetsboxar trivs av naturliga skäl bäst inomhus men det är inte alltid det finns utrymme för montering i trapphus och liknande. Det går att ha en fastighetsbox utomhus men då är det desto viktigare att tänka på placeringen.

Ett bra alternativ, om det finns möjlighet, är att montera boxen på en vägg. Går inte det finns leverantörer av boxar för utomhusbruk som även erbjuder tillbehör så att dom kan fästas i marken, till exempel med hjälp av betongplintar.

En annan viktig sak att tänka på vid montering av en fastighetsbox utomhus är att den bör skyddas från olika påfrestningar som varierande väder kan bidra till. Nederbörd och minusgrader kan till exempel göra att låsen fryser, vilket blir besvärligt för både brevbärare och boenden som behöver komma åt sin post.

Är det nederbörd när brevbäraren delar ut posten kan den även bli blöt, vilket förstås inte är så bra. En fastighetsbox utomhus bör alltså ha någon form av skydd – gärna ett sluttande skärmtak eller liknande. Finns en passage mellan olika bostadshus är det en bra plats för montering.

Andra tips

Vid montering av en fastighetsbox utomhus är det förstås också viktigt att välja en modell som är gjord för just utomhusbruk. Dessa har i regel bättre tätning för att hålla tätt vid olika typer av väder och finns hos flera olika leverantörer.

Andra saker att tänka på inför ett köp av fastighetsbox är:

• Vilken storlek behövs?
• Val av färg – vad passar bäst ihop med den aktuella fastigheten t.ex?

Vad gäller storlek och modell finns mycket att välja bland. Det går att hitta en fastighetsbox att ha utomhus med endast 2 fack och sådana som har 20 fack och valet avgörs såklart av hur många boenden / bostäder det finns i fastigheten. Färgen är kanske inte lika viktig men kan vara väl värd att fundera över. Här finns diskreta färger så som vitt och grått men en del leverantörer erbjuder även att lacka boxarna i valfri kulör.

Ett företag med egna lokaler bär själv ansvar kring allt som har med säkerheten att göra, till skillnad från företag som hyr lokal av någon annan. Tillhör man en av dom förstnämnda och vill öka säkerheten inom företaget kan kamerabevakning vara en idé. Läs mer om bevakning, säkerhet och hur det kan hänga ihop här.

Vanligt med kamerabevakning för företag

Att företag väljer att installera kamerabevakning är inget nytt och anledningen till åtgärden är i dom flesta fall troligen att öka säkerheten. Det kan till exempel minska risken för att bli utsatt för olika typer av brott – vilket i sin tur såklart är en viktig sak för säkerheten.

Bra att veta är dock att bara för att det finns kameror uppsatta så är det inte ett hundraprocentigt skydd mot brott – men det kan åtminstone ge en avskräckande effekt om eventuella gärningspersoner skulle dyka upp. Skulle ett brott ske ändå fångas det dessutom på film – och därmed finns en större chans att gripa gärningspersonen, – eller personerna samt att klara upp brottet.

Kamerabevakning är ofta en del av ett larmsystem så har man redan larm kan man se över möjligheten att komplettera det med en eller flera kameror. Har man inget larm finns flera leverantörer som erbjuder kompletta system med både larm och bevakning.

Behöver alla företag kameror?

Det finns många företag som har kamerabevakning och det är som sagt inte direkt något nytt. Men däremot kan behovet skilja sig och det enkla svaret på frågan är att det inte är alla företag som har behov av just denna säkerhet. Det finns flera saker som kan vara avgörande – inte minst vilken typ av verksamhet det gäller. Det handlar alltså främst om behov och man kan börja med att fundera på följande punkter:

• Företagets placering och omgivning
• Behov av säkerhetsåtgärder

Ett företags placering om omgivning kan vara avgörande för om det är nödvändigt med kamerabevakning eller inte. Ligger lokalerna i ett område där det ”rör sig” mer eller mindre hela tiden är risken att bli utsatt för brott troligen något mindre.

En annan viktig och avgörande faktor är om företaget är i behov av ytterligare säkerhetsåtgärder. Kanske finns redan ett riktigt bra larm som räcker gott och väl – eller så finns inte just några värdesaker som kan stjälas eller förstöras.

En distansutbildning kan idag vara utformad på ett flertal olika sätt. Vilket format som är bäst beror framförallt på hur eleven tar till sig kunskap men även var personen bor, kommunikationsmöjligheter m.m. Här presenteras tre olika alternativ.

Högskola – Läs högskolepoäng på distans

De flesta högskolor har både enstaka kurser och hela program på distans. Ansökan sker två gånger per år till de utbildningar som sedan börjar på vår- eller höstterminen. Fördelen med högskola är att det ställs höga krav på lärarna samt att dessa utbildningar väger tungt när sedan jobb ska sökas på arbetsmarknaden. Exempelvis går det inte att få läkarlegitimation utan högskole- eller universitetsutbildning. Nackdelen är att det kan vara svårt att komma in. Antagning kan ske via:

• Gymnasiebetyg
• Högskolepoäng
• Arbetslivserfarenhet

Folkhögskolor – Komplettera eller fördjupa

I likhet med högskolor erbjuder många folkhögskolor utbildningar på distans. Dessa studier ger generellt rätten till CSN-lån och bidrag. För personer som inte har komplett gymnasiebetyg, eller behöver komplettera sina betyg, är Folkhögskolor en vanlig väg. Men det går även att gå dessa för att fördjupa sina kunskaper inom något specifikt område. Detta inte minst kreativa ämnen så som musik, slöjd, graffiti eller skrivande.

Videoformat – Distansutbildning med stor flexibilitet

Ett annat alternativ är att teckna abonnemang på videoplattformar som erbjuder distansutbildning via lektioner i videoformat. Med ett abonnemang ges tillgång till samtliga videolektioner som ligger på plattformen – samt de som tillkommer under abonnemangstiden.

Fördelen med detta tillägg är flexibiliteten och tillgängligheten. Med ett abonnemang ges tillgång till samtliga videoklipp, inom alla utbildningskategorier – året om, dygnet runt. Vem som helst kan teckna abonnemang så tillgängligheten är betydligt större än med högskoleutbildningarna.

Att gå distansutbildning i detta format innebär att eleven själv väljer i vilken omfattning som materialet ska användas. Det kan exempelvis innebära att eleven ser första lektionen för att få en överblick och därefter ser samma lektion igen men pausar och utför momenten på egen hand. Detta exempelvis på en utbildning som lär ut programmering, grafisk design eller skrivprocesser.

Yrkesutbildning på distans

Yrkesutbildningar är utformade för att de som går dessa ska bli eftertraktade på arbetsmarknaden. Detta främst inom praktiska yrken så som exempelvis dramapedagog, lärarassistent eller massageterapeut.

Fördelen är att gå en distansutbildning via detta alternativ är att det ökar chansen att få jobb. Nackdelen är att de ofta får bekostas med egna medel vilket alltså betyder att de blir relativt dyra.

I dagens samhälle är det inget ovanligt att privatpersoner skyddar sina hem med larmsystem av olika slag. Till många av dessa system kan man välja till övervakningskamera – något som för vissa kan kännas onödigt medan det för andra är en självklarhet. För den som tvekar kommer här några fördelar med att låta installera en eller flera kameror i hemmet.

Ökad trygghet

En övervakningskamera kan ge en ökad trygghet på samma sätt som till exempel ett inbrottslarm. Man vet att kameran sitter där den ska och gör sitt jobb och för den som ofta känner en oro hemma kan detta räcka långt. Kort och gott kan det ge en ökad trygghet – både när man befinner sig i hemmet och när man inte gör det.

Håller koll på hemmet

Bara vetskapen om att man har en övervakningskamera kan som sagt verka lugnande men förutom det gör den såklart också ett viktigt jobb. En kamera gör att man kan hålla koll på sitt hem, även när man inte är hemma. Dom flesta övervakningskameror som finns idag kan styras direkt via mobilen och känner man för att titta in i sitt hem av någon anledning så har det aldrig varit enklare.

Kan verka avskräckande

En annan fördel med att ha övervakningskamera hemma är att det kan verka avskräckande för eventuella tjuvar. Att kameran syns, eller att det finns skyltar som visar att området är bevakat, kan såklart vara en förutsättning för att detta ska fungera. Men ser tjuven att det finns en övervakningskamera inser denne troligen också att det finns en stor risk att fastna på bild eller video – och därmed kanske det tänkta brottet uteblir.

Skulle ett brott begås ändå och fångas av kameran kan det finnas större chans att reda ut det och att ta fast gärningspersonen, vilket såklart också en fördel även om det kan kännas förödande att bli utsatt för ett brott.

Så ser reglerna för övervakningskamera i hemmet ut

Det finns flera fördelar med att ha kamerabevakning i sitt hem men det finns också en del saker att tänka på om man planerar att installera en eller flera kameror. Man bör såklart tänka på placeringen av den anledningen att kameran eller kamerorna ska göra så stor nytta som möjligt men här finns också regler att följa:

• Kameran får inte ta upp bild från allmänna områden
• Kameran får inte ta upp bild från någon grannes fastighet/tomt

Att outsourca kundservice innebär att man som företag låter en tredje part ta hand om just kundservicen inom företaget. Det är lätt att tro att det skulle vara både krångligt och dyrt att göra på det sättet men det behöver det inte alls vara. Faktum är att det i dom flesta fall är både flexibelt, effektivt och billigare än att ha egenanställd personal på plats. Läs mer om fördelarna med outsourcing här:

• Hur det sparar tid
• Hur det är en kostnadseffektiv lösning
• Hur det är flexibelt

Att outsourca kundservice är tidsbesparande

Att ha en fungerande kundservice är viktigt inom många branscher och för många olika typer av företag – och för att nå dit krävs i regel väldigt mycket tid och dessutom mer kompetens än man kan tro. Till exempel kan det vara bra om kundtjänsten hanterar flera olika språk, beroende på hur kundkretsen ser ut, men det är också viktigt med rätt bemötande.

Genom att outsourca kundservice till en tredje part kan man alltså spara tid att lägga på andra saker inom företaget. Kundservicen är trots allt för många ”ett nödvändigt ont” som kanske inte ens hinns med som det borde, eftersom ett företag kräver mycket tid och kraft redan utan den delen.

Bra för plånboken

Att outsourca kundservice på ett företag sparar inte bara på tid – utan i många fall även pengar. Detta framförallt eftersom det skapar en rörlig kostnad helt utifrån hur omfattande som tjänsten anlitas.

Många av de företag som erbjuder tjänster inom outsourcing tar ett fast timpris oavsett om det är vardag, helg, dag eller kväll. Kort och gott kan man säga att det finns pengar att spara inom företaget, oavsett om det är ett stort eller litet sådant.

Flexibel lösning

Den som väljer att outsourca kundservice kan lägga scheman och annat med stor flexibilitet. Man väljer helt enkelt själv när och hur mycket man vill att personalen ska arbeta.

Kanske har man tillgång till någon som kan ansvara för kundservicen på vardagarna under den vanliga arbetstiden samtidigt som det finns ett behov av kundservice under till exempel kvällar och helger. Då kan man välja att outsourca bara den delen.

Detsamma gäller om man har en blandning av intensiva och lugna perioder inom företaget och behöver justera personalmängden utifrån det.